雇佣终止核对表及离职面谈表

好处：不管是什么原因，解聘某位雇员通常是一个非常困难并令人不快的决定。其中还包含着一定的风险－例如，雇员可能会起诉你非法解聘。通常，如果你能证明你是因正当的工作原因解聘了该雇员，在终止合约过程中诚实无欺，那么你就能够大大降低这一风险。

随附文件中包括的两份文档可以帮助完成雇员解聘工作并控制某些风险。 第一份为解聘面谈文稿，可一帮助你在面谈过程中说"合适的"话，做合适的事。第二份为离职面谈表。为离职员工提供一个发表看法的机会，这样你不仅能够获得宝贵信息，同时也可减轻雇员的离职痛苦，降低你可能遭受的风险。

文件描述： 此文件包括3页 RTF 格式的文档（一页核对表，两页离职表），适合在 Windows 环境下大多数文字处理程序中使用。

特点：员工雇佣终止文件具有下列特点：

• 阐述了进行解聘面谈的12大步骤。
• 包括福利处理建议、最后的薪水支付、项目移交。
• 给离职雇员提供一个发表意见的机会对于员工及你公司同样重要，包括对他们与同事工作关系的评估以及他们对工作、工作条件及工作规范的看法。

附件：
	雇佣终止核对表及表格